‘De seminar afgelopen maart was zó succesvol, dat we ‘m gewoon nóg een keer doen op 27 mei.’

Werk heeft het gebouw verlaten
Als moderne nomaden hebben we ons kantoorkamp opgeslagen op zolder of slaapkamer. Eerst was dat nog spannend, op werkvakantie in huis. Maar we beseffen steeds meer: werkprocessen zijn voor altijd veranderd. We vallen niet snel meer terug in oude patronen.

Remote of hybride werken is een blijvertje
Coronamaatregelen dagen voortdurend uit tot bijstellen, veranderen en vernieuwen. En dat stelt totaal andere eisen aan jou als leider:

• Hoe zorg je voor verbinding en teamgeest?
• Hoe werken communicatie, besluitvorming, hiërarchie en conflict?
• Hoe kun je als leider ‘Dichtbij op Afstand’ zijn?

Een frisse kijk op jouw rol in een ‘cultuurshock’
Jitske Kramer ging op zoek naar antwoorden op deze vragen in de antropologie. En ze vond verrassende lessen die leiders zoals jij écht houvast geven. Richting en inspiratie. Geen kant-en-klaar recept, maar een frisse kijk op jouw rol in deze cultuurshock waar we samen inzitten. Je voelt meteen aan: dit gaat me helpen. Ik weet en voel wat me te doen staat. En ik weet dat ik het kan.

Jitske doet dat niet alleen: ze nodigt een aantal speciale gasten uit voor deze digitale masterclass Verbindend Leiderschap.