Mensen binnen eenzelfde afdeling zijn niet altijd een krachtig team. Spijtig, want een goede samenwerking zorgt voor een beter teamresultaat. Maar hoe stimuleert u deze samenwerking in een team vol verschillen? Wat doet u als mensen ‘ja’ zeggen maar ‘nee’ doen? En wat als men in de weerstand schiet als er veranderingen aankomen?

Ontdek de geheimen van coachend leiderschap
Op 9 december leert u hoe u als ‘coachend leidinggevende’ de samenwerking kunt stimuleren om zo het teamresultaat te verbeteren.

• Corporate antropoloog Jitske Kramer leert u hoe u conflicten oplost, verschillen benut en duurzame besluiten kunt nemen
• Creatief ondernemer Jeroen Busscher geeft inzichten in het begeleiden van uw team in veranderprocessen
• Gouden hockeycoach Marc Lammers laat zien hoe u de diversiteit in uw team kunt benutten en individuele sterktes (en zwaktes) inzichtelijk worden gemaakt

Regelmatig krijgen wij de vraag of de lezingen van Jitske Kramer ook ergens individueel te beluisteren zijn. Om aan deze vraag te voldoen hebben we haar verhalen over cultuurvorming en cultuurverandering samengevoegd tot vier colleges. Reken op een lekker tempo, met prachtige beelden en een hoge informatiedichtheid. Met filmfragmenten, exotische verhalen en pragmatische inzichten. Gebaseerd op de bestsellers De Corporate Tribe (managementboek van het jaar 2016) en Building Tribes. Door met antropologische ogen te kijken, loop je nooit meer hetzelfde door jouw organisatie.

In deze bijzonder mooie masterclass neemt Jitske je mee in de wereld van de Corporate Antropologie. Om te ontdekken hoe mensen al 50.000 jaar tribes bouwen en wat we daar in onze moderne organisaties van kunnen leren. Bereid je voor op een intensieve dag vol antropologische kennis over hoe mensen culturen vormen en hoe culturen mensen vormen. Tussendoor zijn er korte momenten van reflectie en gesprek, om al vrij snel weer door te reizen naar de volgende inzichten. Kom goed uitgerust mee op reis, zodat je alle informatie en prachtige verhalen kunt verwerken tot nieuwe ideeën om in je eigen werk toe te passen. 

Managers en medewerkers ervaren dat huidige organisatierollen en -modellen niet meer werken. Ze willen terug naar waar het in de praktijk werkelijk om zou moeten gaan – op zoek naar eigen verantwoordelijkheid en de klant centraal. Terug naar de bedoeling.

Maar hoe kun je als organisatie nu écht vanuit de bedoeling werken? Hoe doe je dat in de praktijk?

Hoe geef je vorm aan die verandering in een speelveld dat helemaal gericht is op het navolgen van het systeem?

Hoe voer je ingewikkelde gesprekken die nodig zijn om de vraagstukken aan te pakken?

En hoe zorg je dat iedereen in deze gesprekken gehoord wordt en we de wijsheid van de minderheid niet over het hoofd zien, maar juist benutten?

Daarover gaat het tijdens het 11e Event Verdraaide Organisaties op donderdag 24 juni 2021. Topsprekers Wouter Hart en Jitske Kramer bundelen opnieuw hun krachten en nemen je de hele dag mee langs tal van inzichten, praktijkvoorbeelden en handvatten om mee aan de slag te gaan.